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企業(yè)宗旨：安全誠(chéng)信、專業(yè)規(guī)范、團(tuán)結(jié)協(xié)作、人文關(guān)懷、創(chuàng)新進(jìn)取

企業(yè)目標(biāo)：力爭(zhēng)成為專業(yè)、具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的保安服務(wù)機(jī)構(gòu)

企業(yè)精神：關(guān)心社會(huì)、熱心助人；只為成功找出路、不為失敗找理由

經(jīng)營(yíng)理念：提供更高規(guī)格、更專業(yè)更周到、更高品質(zhì)的服務(wù)，以服務(wù)質(zhì)量奪信譽(yù)，以信譽(yù)贏顧客，以質(zhì)量占市場(chǎng)

選人標(biāo)準(zhǔn)：態(tài)度端正、品德高尚、善于溝通、細(xì)致認(rèn)真、積極熱忱、敢于負(fù)責(zé)、關(guān)注集體、任人唯賢、用心工作

企業(yè)價(jià)值觀：為員工創(chuàng)造健康、快樂、成功的工作環(huán)境；為客戶創(chuàng)造安全、幸福、美好生活；為創(chuàng)造和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)，

企業(yè)價(jià)值觀：把員工當(dāng)成企業(yè)的生命線

管理錦言：做正確的事（高層管理者）　　正確的做事（中層管理者）  把事做正確（安保人員）

管理關(guān)鍵：管好自己 　　有良好的執(zhí)行力

管理精髓：把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化

問題理論：解決小問題  避免大問題  爭(zhēng)取沒問題

人才戰(zhàn)略：以文化陶冶人  以環(huán)境吸引人   以舞臺(tái)造就人

員工規(guī)則：遵從帶來(lái)獎(jiǎng)賞     違背遭致懲罰